Integriteta in skladnost
Skladnost poslovanja
Skladnost kot medsebojna usklajenost na področju poslovanja meri na ravnanje družbe, poslovodstva in njenih zaposlenih v skladu z vsemi relevantnimi predpisi, politikami in internimi akti. Namen je, da poslovanje poteka čim bolj nemoteno in je tveganje kršitev navedenih podlag delovanja čim manjše, s čimer se neposredno zmanjšujejo tveganja za nastanek (gospodarske in druge) škode ter okrnitve ugleda družbe.
Politiko skladnosti poslovanja družbe SiDG najdete na tej povezavi.
Korporativna integriteta
Integriteta je (pravni) standard, povezan s poštenim ravnanjem in stanjem visoke ravni zavedanja osebne odgovornosti. Integriteta v korporativnem smislu pomeni pričakovano delovanje in odgovornost družbe pri določanju, preprečevanju in odpravljanju morebitnih korupcijskih tveganj.
Tveganja na področju korupcije, neetičnega in protipravnega ravnanja je družba identificirala s sprejemom Načrta integritete družbe Slovenski državni gozdovi, ki je dostopen na tej povezavi tej povezavi.
Ključna elementa korporativne integritete sta še Kodeks etike družbe SiDG in vzpostavljen sistem za prijave nepravilnosti.
Kodeks etike
Kodeks etike družbe SiDG opredeljuje načela etike ter etična pravila vedenja in ravnanja vodstva družbe in vseh zaposlenih, katerih spoštovanje vodi v krepitev ugleda zaposlenih in družbe kot celote.
S Kodeksom etike so bile v družbi SiDG prepoznane kot skupne naslednje temeljne vrednote:
- varnost,
- poštenost in zakonitost,
- spoštljivost,
- trajnostna naravnanost,
- odgovornost in
- vodenje z zgledom.
Prek ključnih etičnih pravil obnašanja se ureja odgovoren odnos zaposlenih do družbe, organov vodenja do zaposlenih, družbe in ostalih, družbe do lastnika, družbe do širše družbene skupnosti, družbe do medijev, zajete so tudi dobre prakse na področju medsebojnih odnosov v družbi. Pri vseh opisanih relacijah delujemo skladno z vrednotami družbe. Kodeks etike družbe SiDG je dostopen na tej povezavi.
Prijava nepravilnosti
Družba ima vzpostavljeno prijavno pot za primere kršitev, zaznanih v delovnem okolju. Več o prijavi nepravilnosti najdete na tej povezavi.
